Все курсы
Программа краткосрочного обучения направлена на совершенствование профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Программа повышения квалификации направлена направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Формы обучения: очное
Обучение проводится в следующих формах: очное
Срок обучения определяется учебной программой:
- краткосрочное обучение – от 16 до 72 часов;
- повышение квалификации – от 16 часов.
| Наименование направления обучения | Нормативный срок обучения (в часах) | Стоимость |
|---|---|---|
| «Нормы и правила работы в электроустановках- потребителей электрической энергии»
|
72 | 3000 |
| «Эксплуатация тепловых энергоустановок» ( теплоэнергетический персонал)
|
72 | 3000 |
| «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве»
|
16 | 750 |
| Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций (с изменениями на 01.03.2022) | 40 | 2 000 |
| Обучение работодателей, работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте | 48 | 2000-4000 |
| Обучение персонала безопасному производству работ в ограниченных и замкнутых пространствах (1, 2, 3 группы) | 16-24 | 2000-4000 |
Профессиональная обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами по профессии рабочего, должности служащего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.
ЧОУ ДПО «Межрегиональный учебный центр» осуществляет профессиональное обучение рабочих и служащих по программам:
- профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих для лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;
- переподготовки рабочих и служащих для лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности;
- повышения квалификации рабочих и служащих для лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или должности служащего без повышения образовательного уровня.